关于那些希冀末尾从事加密义务的人来说，DAO 是一个很好的终点——特地是关于那些甘愿进入Web
3原生行业义务的人。本文将引见DAO的人才需求及其运用的一些补偿机制。

　　在数字时期，发明性的任务可以在任何中央完成，我们曾经看到零工经济曾经顺应了Web 3，后者被称为“创作者经济”。

　　DAO作为数字组织，曾经做好了聚合谐和和更大的创作者经济的准备。更主要的是，DAO有才干从你的休憩中获取价值并将其分配给你。

　　这就是Web2公司在DAO面前失利的中央。从实质上讲，DAO是社区一切、管理和展开的。

　　如何取得DAO的报酬

　　DAO是具有独自权益和资金的数字社区。在过去的一年里，随着Uniswap和Sushi等协议DAO的兴起(拥有数十亿美元的资本)，我们确实看到这个范围取得了效果，同时也看到了像Friends
with Benefits这样的新社区驱动的社交DAO的出现。

　　随着这一范围的展开，也带来了很多机遇。关于那些希冀末尾从事加密任务的人来说，DAO 是一个很好的终点——特地是关于那些甘愿进入Web
3原生行业任务的人。本文将引见DAO的人才需求及其运用的一些补偿机制。

　　为什么DAO是下一个小事情

　　任务的未来是数字化的。随着DAO的出现，任何人、任何中央、任何时间都可以末尾为一个数字社区工作。

　　Yearn的中心贡献者和Coordinape负责人Tracheopteryx在Bankless的DAO小组上做了一个很好的比喻，真正让我对DAO工作的实质发生了共鸣：这就像一辆派对自行车。你可以依据自己的志愿做出尽可以多的贡献，辅佐组织向前开展。大约你可以只是坐在那里喝啤酒。

　　最终取决于你想为组织的局部红功做出几贡献，不论是四小时、四十小时，还是什么都不做。

　　未来的工作是和你的冤家一同骑着派对自行车。

　　随着人们见地到DAO工作的这种灵敏实质，这些数字组织正在快速干练起来。而如前所述，为团体带来了更多机遇。有更多的工具和机制可以依据他们的工作来补偿和奖励中心贡献者。因此，我们看到更多的团体摩拳擦掌，开端做全职DAO。

　　明天，我们将深化研讨少数角色、活动和机制，以抓住这个机遇。我们曾经看到许多社区以这样或那样的方式采用了这些概念，并且都为你提供了一种独自的方式来为你的工作做出贡献并获得报酬。

　　以下是你可以做的事情。

　　为DAO工作的各种方式

　　DAO需求休憩力。他们需求人们为他们工作，以完成他们的核心权益。不论是像Yearn和Sushi这样的协议型DAO，希冀在金融技术方面发明一个新的范式，还是像Friends
with Benefits和Bankless
DAO这样希冀传达文明的社交型DAO，都有很多方法可以做出贡献和增加价值。如前所述，最酷的局部是你不用全职工作。你想投入几时间取决于你。

　　思索到这一点，从DAO获得报酬能够需求一些许愿和前期工作。在你开端赚大钱之前，你必需先证明你的价值。

　　关于那些刚接触DAO的新手来说，最好的入门方式是进入论坛和Discords并参与议论。

　　这可以是为管理提案或议论提供见地并参与社区电话会议。一旦你掌握了窍门，你就可以开始越来越深化的工作，比如辅佐DAO的核心项目，大约为新成员提供资源。最主要的是你是生动的并为DAO提供价值。随着工夫的推移，假定你做了准确的事情，人们就会开始留意到你的工作。

　　一旦你在社区内树立了声誉，更多的时机就会出现。一般会从完成一次性赏金开始，然后能够是一些兼职工作，再然后能够会为你带来一份全职工作。

　　也就是说，DAO一般需求一些角色来提供辅佐。以下是几个例子：

　　1.开拓人员：**在加密货币范围，技术人才永世是不够的。简直每团体都可以运用它。不论是开拓新的智能合约，还是辅佐后端开拓，树立完美的用户体验，审计等。关于那些能够深化研讨并编写代码的人来说，时机并不缺少。更好的是，他们一般可以为此获得高额报酬。

　　2.社区经理：**社区经理是DAO中的另一个主要角色。DAO是数字社区，它们需求人们来帮助管理。这可以是为新成员指出准确的方向，回答效果，管理Discord，以及一般只是经过带来优秀的气氛成为社区的好管家(DAO就是关于气氛的)。假定你喜欢树立联系和交谈，社区管理是一个参与的好中央。

　　3.方式创作者：**与社区经理相似，教育也是一个关键角色。许多DAO需求有才气的作家和视频创作者来帮助向世界推销他们的产品、效力，甚至是社区。这也是最冗杂开始的方法之一，由于你一般不需求任何允许。只需开始创立方式、自行公布并与社区共享即可。假设人们喜欢它，它就会获得关心。你将由此开始。

　　4.想象师：**与开拓人员相似，想象师是DAO世界的一个主要组成部分。它可以冗杂到为方式创作者创立缩略图和图像，推出抢手的新NFT以传达加密文明，或许更繁杂的事情，例如为行将推出的产品设想时兴的前端。

　　5.运营和促进者：**DAO可以生长为繁杂的组织。有很多事情要做。运营者和促进者在确保整个组织朝着准确的方向开展和完成关键的义务手段方面发扬着关键作用。假设你深化了解加密货币的世界，你相对可以经过为部分方向提供关键背景并确保DAO在最高水平上实施来提供帮助。这一般包括项目管理、充任多重签名者、将贡献者与准确的人联系起来，等等。

　　6.财务管理：DAO有资本，他们需求找到好的分配方式。具有金融背景的人总是需求兴盛，特地是当DAO继续将其资金增至数十亿(甚至有朝一日能够会抵达数万亿)时。资金多元化、预算编制、财务演讲等都是对任何DAO都有用的技艺。

　　7.DAO特定的角色和委员会：**每个DAO都有其各自的义务。随之而来的是他们需要的特定角色。例如，Yearn需要Vault战略师来优化收益率，Index
Coop需要方法论专家来设想最佳指数，Aave需要风险评价师，等等。此外，大少数DAO都有拨款委员会，他们需要在检查拨款央求等方面提供帮助。

　　根据你的兴味，这些是在加密货币范畴工作的一些最好的时机，而且一般是更多的Web
3原生的、单独的工作开始发扬作用的地方。也就是说，这些角色通常是最难做到的，由于它们央求你深化社区(同时还要有声誉支持)。

　　从DAO获得报酬的不同方式

　　DAO基础装备是一个新兴领域，而新颖的补偿机制是其关键部分。幸运的是，在过去的一年左右，我们看到了更多的工具来帮助以各种方式补偿贡献者。该部门还看到资金充沛的DAO采用了更激进的机制，如基于美元的工资，其特性是基于代币的补偿计划(相似于股票期权)。

　　经过为DAO做出贡献，你简直总是能在该社区获得一切权。在我看来，在这些协议和社区中获得一切权是目前世界上最高的杠杆方式。运用好这个时机，你就会获得报答。

　　这里有一些需要留意的地方：

　　1.获得全职聘用：**许多资金充沛的DAO，即协议DAO，都采用了规范薪酬方式，这在许多初创公司中普遍适用于全职贡献者。像Yearn和Sushi这样的协议提供基于坚定币的工资以及协议原生代币(即YFI和SUSHI)的巨额奖金。值得留意的是，在DAO获得全职角色可能需要少量的前期工作，但那些能够证明其价值的人可以获得很好的补偿。作为参考，我团体看到核心贡献者的薪酬结构每年高达数百万美元(请参阅Sushiswap
的延聘指南)。

　　2.Coordinape：Coordinape是一个Web3
原生的补偿工具，它从衍生自Yearn生态系统。简而言之，它是一个基于同行评价的工具，贡献者可以根据他们在一段工夫内所做的工作量，向他们的同事分配“GIVE”代币。在这一轮终了时，用户根据他们从同行那里收到的“GIVE”数量按比例分配资金池。总的来说，Coordinape是最共同和最诙谐的补偿贡献者的方式之一。固然按贡献者数量(压力测试邓巴数)促进了最大轮次，但最终的报酬似乎在很大水平上代表了团体贡献者所做的实际工作(即最生动的贡献者经常会下降到图表的顶部)。

　　注：邓巴数，即150定律(Rule Of
150)，该定律根据猿猴的智力与社交网络推断出：人类智力将允许人类具有坚定社交网络的人数是148人，四舍五入大约是150人

　　3.资助：简直每个次要的DAO都在这一点上有一个资助计划。这些通常由一小群社区选举的贡献者管理，他们负责检查拨款央求并相应地分配资金。Compound、Uniswap、Aave等协议DAO具有少量资金池，他们将这些资金分配给那些可以在协议之上树立共同产品或提供有价值效力的人。假设你实质上是一名建立者，提交一份做故意义的工作提案，可以经过这些委员中的一个拨款获得报酬。

　　4.赏金：赏金曾经在加密生态系统中具有了一段工夫，但由于DAO数字工作的出现，它再次开始遭到关心。赏金的典型特性是，容许团体，特别是新社区成员参与并为DAO增加价值，以换取原生代币补偿。目前，这部协作具还处于起步阶段。

　　5.SourceCred：SourceCred是另一种Web3原生工具，在某些社区(即
FWB)中流行起来。SourceCred提供了一种诙谐的方式来奖励社区成员参与论坛上的谈论，如Discord和管理建议。总结一下其工作原理，与Coordinape类似，SourceCred软件跟踪音讯和参与的KPI(例如，论坛回复的赞数，你的音讯收到的反应数量、GitHub提交的数量)，以将CRED分配给单个用户。在每个时期终了时，根据该时期累积的CRED数量，将池中的代币分配给个人。

　　6.收益分享：社区是弱小的。假如你建立了社区想要的东西，他们会经过对产品或效劳的需求来奖励你。这足以使个人能够实际赚取他们从产品中发生的支出的一部分，同时还可以经过将一部分支出分配给社区金库来与DAO坚持一致。我们主要通过Bankless
DAO和MetaFactory Merch、NFT Showcases和BED
Index目击了这一点。在这里，社区成员可以从商品和NFT出售中获得部分收入。社区提供客户群，而创立者提供DAO想要的有价值的产品或效劳。

　　结论

　　DAO的活动很兴盛。关于那些希冀进入未来工作领域并为DAO做出贡献的人来说，时机并不缺少。最主要的是，即使你从事全职工作，你也可以灵敏地做到这一点。你可以根据志愿中止工作，独一重要的是你的工作所带来的实际价值。

　　关于那些发觉自己在DAO社区内获得了少量声誉的人来说，下降空间可能是指数级的。不论是获得可与最大科技公司相媲美的有协作力的全职薪酬计划，还是获得同行认可的效果感，都有很多方法可以从这些新的数字组织中获得报酬。